Hvite ledere på vei ut?
Fremtidens ledere vil i større grad enn i dag være en miks av personligheter, på tvers av rase, kjønn, religion, nasjonalitet og seksuell orientering. Det hevder Frank Brown, rektor ved en av verdens mest anerkjente handelshøyskoler, INSEAD, i sin nye bok «The Global Business Leader - Practical Advice for success in a Transcultural Marketplace».
Brown mener fremtidens gode leder er mindre egosentrisk enn dagens ledere. Han er også overbevist om at mangfold blir et must for å klare seg på den globale markedsplassen.
- I dagens business-verden trenger vi ledere som er langt mer transkulturelle end tidligere. Med dette mener jeg altså ikke, at folk må kunne snakke 30 språk for at bli gode ledere. Men de må være åpne overfor andre kulturer, og de må kunne forholde seg til i fremmede miljøer, sier Brown i et intervju med den danske nettavisen ledelseidag.dk.
INSEAD-rektoren sier han på sin vei har sett alt for mange vestlige forretningsfolk som tankemessig befinner seg i det 19. århundret. Som fremdeles tror at de vil lykkes med å stappe sine egne formeninger ned i halsen på resten av verden. Han mener at lederutvelgelsen er utrolig gammeldags, særlig i Europa, hvor det typiske er at hvite menn plukker andre hvite menn til lederpostene.
Brown vil ikke kaste alle hvite, mannlige ledere på dør, men han mener det er mye å hente på å sette sammen folk fra mange forskjellige kulturer. Folk som har hvert sitt perspektiv.
- Min erfaring er rett og slett at team med stort kulturelt mangfold alltid er mer vellykkede enn de homogene, sier han.
