Hjemmekontor på kveldstid

Hvis du sitter lenge i kø, på buss eller tog for å komme deg på jobb om morgenen, drømmer du kanskje om å jobbe hjemmefra. Fordelene med å jobbe hjemmefra er imidlertid ikke alltid så store som man tror.

I Storbritannia får stadig flere hjemmekontor, og mobiloperatøren Orange har foretatt en undersøkelse blant 1400 arbeidstagere hvor de spør hvordan de håndterer fleksibiliteten, skriver management.issues.com I

følge det britiske nettstedet skal hjemmekontor og fleksible arbeidstider etter sigende redusere sannsynligheten for lønnsøkning og videre klatring på karrierestigen. I tillegg svarer imidlertid fire av ti i undersøkelsen at de ikke en gang får mer tid til seg selv og sin famlie. Årsaken er strukturen i arbeidsmønsteret de har. Rundt 45 prosent forteller eksempelvis at fleksibel arbeidstid fører til at de jobber på fritiden, som på kvelder og i helger.

Nå høres det kanskje ikke så bra ut å jobbe på kvelder og i helger, men det ser ut til å passe mange av deltagerne i undersøkelsen. Halvparten av dem sier i alle fall at nettopp muligheten til å jobbe mer fleksibelt er en viktig faktor når man skal skifte jobb.

Kommunikasjonsdirektøren i Orange Business Services, Robert Ainger, sier til management.issues.com at en hovedutfordring fremover blir å definere effektivitet. Han påpeker at å komme først og gå sist fra kontoret ikke lenger er et egnet mål på engasjement og produktivitet. Flekibelt arbeid innebærer at man som leder bør bekymre seg mindre om hvordan de ansatte jobber, og heller konsentrere seg om hva de produserer.