Headhuntere mot Stoltenberg
- Det er ikke lett å rekruttere de beste personene dersom de må gå ned i lønn, sier hodejegeren Torbjørn Gjelstad i KornFerry til DN.
Han stusser på Stoltenbergs sammenligning med tillitsverv, og lurer på hvorfor toppsjefer i selskaper med stor statlig eierandel, må tåle lavere lønninger enn for eksempel aksjemeglere. Han stusser også på uttalelsene om at de ikke tar risiko med egne penger:
- Et av elementene med høy lønn er at en leder tar høy risiko. Jeg tror ikke denne risikoen er lavere ved å sitte i ledelsen eller styret til en statlig bedrift, enn privat. En leder må ta ansvaret dersom noe skulle gå galt, og har i praksis dårligere stillingsvern enn andre ansatte i organisasjonen, sier han. - Belastningen ved å gå i full offentlighet gjør at man ofte ønsker en viss kompensasjon. Samtidig blir det en vanskelig situasjon for de øvrige eierne, hvis de ikke kan ta den beste personen fordi man ikke kan betale den lønnen vedkommende kan få i en annen jobb.
Han får støtte av en annen hodejeger, Steinar A. Hopland, som mener at statsministerens uttalelser kan bidra til å hindre flyten av ledere mellom det private og det offentlige:
- Det har alltid vært en jevn strøm av ledere fra offentlig virksomhet til det private. Disse uttalelsene hindrer strømmen andre veien. Regjeringen må jo ønske lik flyt begge veier, sier mannen som har rekruttert ledere siden 1984 til DN.
Han stusser på Stoltenbergs sammenligning med tillitsverv, og lurer på hvorfor toppsjefer i selskaper med stor statlig eierandel, må tåle lavere lønninger enn for eksempel aksjemeglere. Han stusser også på uttalelsene om at de ikke tar risiko med egne penger:
- Et av elementene med høy lønn er at en leder tar høy risiko. Jeg tror ikke denne risikoen er lavere ved å sitte i ledelsen eller styret til en statlig bedrift, enn privat. En leder må ta ansvaret dersom noe skulle gå galt, og har i praksis dårligere stillingsvern enn andre ansatte i organisasjonen, sier han. - Belastningen ved å gå i full offentlighet gjør at man ofte ønsker en viss kompensasjon. Samtidig blir det en vanskelig situasjon for de øvrige eierne, hvis de ikke kan ta den beste personen fordi man ikke kan betale den lønnen vedkommende kan få i en annen jobb.
Saken fortsetter under annonsen
Han får støtte av en annen hodejeger, Steinar A. Hopland, som mener at statsministerens uttalelser kan bidra til å hindre flyten av ledere mellom det private og det offentlige:
- Det har alltid vært en jevn strøm av ledere fra offentlig virksomhet til det private. Disse uttalelsene hindrer strømmen andre veien. Regjeringen må jo ønske lik flyt begge veier, sier mannen som har rekruttert ledere siden 1984 til DN.
Saken fortsetter under annonsen
