Halvparten krangler på jobb

52 prosent av mennene og 50 prosent av kvinnene oppgir at de har vært i konflikt med noen på jobben. Nesten like mange, 47 prosent, har kranglet på jobb. Det viser en undersøkelse Synovate har gjort for Dagbladet blant 876 yrkesaktive menn og kvinner i alderen 18-67 år.

Det er mange årsaker til konflikter, konstaterer professor i organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen, Stig Berge Mathiesen overfor Dagbladet: Folk havner i interessekonflikter, ulike ønsker kolliderer, de har dårlig personkjemi og det krangles rundt midler og måten å gjøre jobben på. Frister og høye prestasjonskrav gjør dessuten at mange yrkesaktive er mer presset enn før.

Det er imidlertid forskjell på konflikter. Mens sakskonflikter kan være positive og skape dynamikk og spenning på arbeidsplassen, virker personkonflikter negativt inn på arbeidsinnsatsen, arbeidsmoralen og produktiviteten.

Fire av ti spurte i undersøkelsen oppgir at de har vært så irriterte på kolleger eller sjefer at de har vurdert å slutte i jobben.