Grip jobben

Et solid håndtrykk er en viktig del av et vellykket jobbintervju, skal man tro en gruppe akademikere ved University of Iowa. Faktisk kan håndtrykket være viktigere enn både antrekk og utseende.

Professor Greg Stewart, som står bak undersøkelsen, viser overfor Management-Issues.com til at man alltid har hørt at intervjuere gjør seg opp en formening om folk i løpet av de to-tre første minuttene av et intervju.

- Våre funn viser at førsteinntrykket starter med et håndtrykk som setter tonen for resten av intervjuet, sier Stewart, som forklarer at håndtrykket er så viktig fordi det i løpet av de første minuttene av et intervju faktisk gir et lite glimt av hvordan personen er som individ.

Jobbsøkere har lært hvordan de skal oppføre seg, snakke, kle seg og svare på spørsmål under et intervju, og dermed fremstår kandidatene som ganske like. Ifølge Stewart er håndtrykket noe som ofte fremstår som mer individuelt, og dermed kommuniserer det antagelig noe som klær og utseende ikke forteller.

De personene som fikk høyest «score» på håndtrykk i studien, viste seg å være de som var mest utadvendte. De gjorde underveis godt inntrykk på intervjuerne fordi de kommuniserte lett gjennom småprat, øyekontakt og andre sosiale ferdigheter. Og håndtrykket? Det var fast, med sikre bevegelser. med øyekontakt som fast følge.