Gjør opprør

I prinsippet er ikke de ansatte ved Nasjonalmuseet motstandere av en omorganisering av museet, slik det nå er foreslått. De har tvert imot ønsket en omorganisering. Konflikten de har gående med direktør Allis Helleland gjør imidlertid at de mener de ikke er mulig å sette i gang en slik prosess.

Kritikken mot Helleland har haglet fra alle kanter de siste ukene. Hun er blitt beskyldt for å være faglig svak, og for å overkjøre interne fagmiljøer med en autoritær lederstil. 20 faglige medarbeidere skrev i februar et brev til styret der de kritiserte Helleland både for manglende kunstkompetanse og dårlig lederstil. I mars forfattet 20 eksterne akademikere og kulturpersonligheter et brev til Trond Giske og ba kulturministeren gripe inn i konflikten.

Internt har konfliktene mellom direktør Allis Helleland og de ansatte har hardnet til, og det hele toppet seg da direktøren kjøpte inn kunst av Unni Askeland mot sine egne fagfolks anbefalninger. Flere ansatte har ifølge Aftenposten også følt seg trakassert av ledelsen.

Før påske kom Allis Helleland med et utspill om å omorganisere museet og styrke fagavdelinger. De ansatte møtte forslaget med taushet. De vil kun diskutere med styret.

I går vedtok de ansatte ifølge Aftenposten å boikotte ledelsens planer om å omorganisere museet. På et møte ble det uttrykt sterk mistillit til både direktør Allis Helleland og styreformann Christian Bjelland, og de ansatte har sendt et brev til Bjelland om at de ikke vil samarbeide om omorganiseringen så lenge det fortsatt hersker konflikt mellom Helleland og staben.

De ansatte mener Nasjonalmuseet bryter Arbeidsmiljøloven hvis de fortsetter omorganiseringen uten at de ansatte er med.