Går for klassisk driftsledelse

Det mener Wenche Strømsnes og Poul Blaabjerg fra Center for ledelse, et fagmiljø i Danmark som driver med utdanning, rådgivning og nettverk.

I et innlegg i Center for ledelses nyhetsbrev skriver de to at det er færre ”hypes”, ”buzzwords” og ”must haves” i lederkorridorene enn før. Det som imidlertid er blitt akseptabelt ledelsesprat, mener de, er klassisk driftsledelse med fokus på kunder, bunnlinje, eierkrav og medarbeiderutvikling med tanke på virksomheten, ikke bare individet.

”Vi håper at denne læringen vil vedvare frem til oppgangstidene som ligger et sted der fremme,” skriver Strømsnes og Blaabjerg.

De advarer mot å etterligne andre og ta i bruk ledelsesfilosofier uten å forstå sammenhengen andre selskaper har implementert dem i.

De presiserer at man selvfølgelig skal lære av hverandre, men skal det gi verdi, må man ha forståelse nok til å oversette det man lærer til sin egen situasjon.