Finansfolk blir toppledere

Det viser en analyse rekrutteringsselskapet Robert Half har gjort blant toppsjefene i de hundre største børsnoterte selskapene i Storbritannia. Sammenlignet med toppsjefer i andre land, er det flere britiske sjefer som har finansbakgrunn, de er ofte yngre og de blir i jobben lengre.

Undersøkelsen avdekker at bortimot fire av ti britiske toppsjefer har en eller annen finansbasert karriere bak seg. Dette gjelder til sammenligning bare litt over en fjerdedel av toppsjefene i de globale selskapene på indeksen «Standard & Poor´s Global 100» (S&P).

Phil Sheridan, direktør hos Robert Half, som lever av å rekruttere finansfolk, mener at det noe av det viktigste en toppleder må kunne, er å forstå de finansielle aspektene ved et selskap.

- Våre analyser viser at verdens ledende selskaper fortsetter å legge stor vekt på finansielle ferdigheter når de velger toppledere, og i dagens økonomiske miljø er det usannsynlig at dette vil endre seg. Næringslivslederne står nå overfor en periode preget av usikkerhet i det globale finansmarkedet, sier Sheridan til nettstedet Management-Issues.