Ettertraktet i USA, forbigått i Norge

I motsetning til her hjemme, hvor mange føler seg utstøtt av arbeidslivet etter fylte 55 år, søkte USAs president seg til de modne og erfarne medarbeiderne da han satte sammen sin nye administrasjon.

Den nye utenriksministeren, John Kerry er 69 år. Visepresident Joe Biden er 70. Aldersspennet i USAs administrasjon er 46-70 år.

Steinar Hopland skriver i Dagens Næringsliv at Norge kan lære av dette. Han forteller at det arbeides med et prosjekt som belyser all internasjonal og norsk forskning om de mulige stengsler eldre arbeidstakere møter.

Det kan muligens behøves. Forskning fra MMI-Ipsos viser at det skjer en eksludering av søkere fra midten av 50-årene. Mange bedrifter utelukker å gjøre en seriøs vurdering av disse kandidatene. Både Sivilombudsmannen og Likestillings- og diskrimineringsombudet mottar slike saker jevnlig.

Hopland skriver at dette ikke er et særnorsk fenomen. Synkende rekruttering av gruppen over 50 år er et alvorlig tegn også i Europa, ifølge Europakommisjonens «Year of Active Aging and Solidary between Generations 2012».