Danske sjefer er mest misfornøyde
De danske sjefene er utilfredse med alt fra lønn til arbeidsvilkår og trivsel, og de klager over altfor liten støtte fra sine egne overordnede, skriver Berlingske Tidende.
De danske sjefene setter seg oftere urealistiske mål og har mindre ressurser til å oppfylle målene enn sine nordiske kolleger.
Danske sjefer jobber også mer, har mindre ferie og flere søvnløse netter, viser undersøkelsen som er utført av de nordiske siviløkonomforbundene. Nærmere 2.500 ledere i Norden har deltatt i undersøkelsen.
Professor Anders Drejer ved Handelshøjskolen i Aarhus er ikke overrasket over resultatet.
- Vi har en helt annen tilgang til konkurranse enn for eksempel Norge, der oljemilliardene innebærer at bedriftene og lederne ikke er under samme press, sier Drejer.
- Samtidig er dansk næringsliv preget av mange små og mellomstore bedrifter. Det gjør det vanskeligere for lederne å gjemme seg og fører til hyppigere og hardere evaluering av lederens prestasjoner, mener han.
Det danske siviløkonomforbundet C3 tror dansk ledertradisjon kan være en av forklaringene på misnøyen.
- Danske bedrifter er mindre hierarkiske, og lederne har større grad av frihet og mer ansvar enn i for eksempel svenske og finske bedrifter. Og selv om større frihet er positivt, så betyr det også et større press på lederne til daglig, sier Carsten Madsen i C3.
(©NTB)
