Bekymret over neste generasjon ledere

Mangel på gode, talentfulle ledere er en tiltagende bekymring for amerikanske toppsjefer. Mange av dagens sjefer lurer rett og slett på hvem det er som skal kunne ta over etter dem den dagen de selv kaster inn håndkleet, skriver management-issues.com

En studie Conference Board har gjort blant 769 toppsjefer fra 40 land viser at å finne kvalifiserte ledertalenter er blitt den viktigste personalsaken for amerikanske toppledere.

Topplederne ble i studien bedt om å rangere 121 ulike bekymringer. Ser man på alle typer bekymringer, ikke bare på personal, viser studien at det lederne var aller mest bekymret over, var gjennomføring av strategi.

Studien avslører imidlertid at det er en viss forskjell mellom kontinentene når det gjelder bekymringer alt i alt. Asiatiske ledere er mest av alt bekymret for utsiktene til å finne ledertalenter. Denne bekymringen lå på sjetteplass hos ledere i USA og Europa.