– Det skjer så mye når man får barn som ikke bare har med lederegenskaper å gjøre, men jeg fikk nok litt mer empati etter det, sier ny Unilever-sjef til Dagens Næringsliv.
Bedre leder med barn
Throne Holst (44) sier til Dagens Næringsliv at han tipper han var 35 år og hadde fått barn da han forsto at han var en leder. Og da hadde han allerede blitt leder.
– Det skjer så mye når man får barn som ikke bare har med lederegenskaper å gjøre, men jeg fikk nok litt mer empati etter det, sier han til avisen.
– Den største utfordringen som leder, og den har jeg til en viss grad fortsatt, er at jeg har så ekstremt mye energi og kraft. Mye mer enn mange andre. Også kjører jeg på og glemmer å få alle med meg, fortsetter den nye administrerende direktøren.
Saken fortsetter under annonsen
