Avsporing under press
Stort press kan få fram dårlige sider hos ledere, blant annet irritasjon, konstaterer danske lederweb. I en av testene som brukes på dette området, Hogan Assessment Systems, beskrives tre kategorier med reaksjoner:
Flight (flukt)
Kjennetegn: omskiftelig, skeptisk, forsiktig, reservert, motstrebende.
Du blir reservert og signaliserer at du vil være i fred. Du har vanskelig for å kalle en spade for en spade, men kryper utenom problemet og er redd for å treffe beslutninger av frykt for kritikk. Med denne reaksjonsmåten blir du lett en flaskehals i systemet.
Fight (kamp)
Kjennetegn: arrogant, uforpliktende, dramatisk, eksentrisk.
Du kjemper, markerer deg og dominerer andre. Du er overbevist om at din mening er den eneste riktige. Du sjarmerer og manipulerer, har en overdreven selvtillit og tiltrekker deg oppmerksomhet. Dette er en fremgangsmåte som kan gi en rask karriere, men over tid begynner omgivelsene å reagere på oppførselen din fordi du ikke respekterer andre i tilstrekkelig grad.
Freeze (stillstand)
Kjennetegn: nøyeregnende, avhengig
Du er så opptatt av detaljer at du mister overblikket. Du prøver å skape allianser og løse problemer gjennom å tilpasse deg, og fremstår lett som en som bare sier «ja» til sine overordnede. Medarbeidere opplever at det er lett å få deg til å skifte mening og føler at du svikter dem i forhold til kritikk ovenfra. Du gir ikke uttrykk for din egen mening.
