138303591_skriv.jpg

Avslørt av skrivebordet?

Publisert: 28. november 2007 kl 10.47
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.14

Skrivebordet kan avsløre hvem medarbeiderne dine er og hvordan de jobber, skriver magasinet Chef, som henviser til effektivitetskonsulenter og arbeidspsykologer som beskjeftiger seg med denne typen ting. Konsulentene har analysert tre typer skrivebord:

Det hjemmekoselige

Her er det grønne planter, bilder av barn, kjærester, hunden og den siste ferieturen. Hun verner om sin private, personlige kaffekopp og dataskjermen kan knapt skimtes inne blant alt det koselige.

Dette skrivebordet bebos etter sigende av en sosial person som trenger trygghet. Hun vil bli likt, tar stemninger, liker ikke forandringer, er taktfull, men sårbar. Dette er en medarbeider som stiller opp, også for andre. Det kan gå ut over effektiviteten. Hun vil gjøre alle til lags og trenger mye bekreftelse.

Kaoset

Saken fortsetter under annonsen

Her hersker det totale kaos av nye og gamle dokumenter, aviser, bøker, skitne kaffekopper og rester fra gårsdagens lunsj. Huskelapper henger på dataskjermen og alle andre steder. Det ligger hauger med papir på stoler, og på gulvet.

Her jobber en entreprenør. En idéskaper som liker forandring, brenner for det han gjør, men som ikke er så utholdende bestandig. Det er her og nå det gjelder, og er han engasjert nok, kan fortape seg helt i jobben. Han er en god teamarbeider, liker utfordringer og gjør ofte sine egne prioriteringer. Kvalitet er ofte viktigere enn deadline. Er trygg, men vil gjerne ha bekreftelse.

Sirlig orden

Et strøkent skrivebord. De få tingene som finnes her, står sirlig oppstilt.

Dette skrivebordet eies ifølge analysene av en introvert forvaltertype med stort kontrollbehov. Hun kan være karrierebevisst, men litt distansert. Hun er systematisk og ansvarsfull, og jobber målrettet og oppgaveorientert. Dette ordensmennesket er nøye med hver en detalj, og er nøye med å holde deadline. Hun tar gjerne på seg rollen som prosjektleder, og kan være svært effektiv, men noe byråkratisk.