Annerledes balanse
Bortimot to tredjedeler av amerikanerne vil at den neste presidenten skal innføre lover som oppmuntrer arbeidsgiverne til å tilby mer fleksible arbeidsforhold. Dette betyr ikke imidlertid ikke at amerikanerne ønsker å jobbe mindre. Det viser en undersøkelse organisasjonen Work+Lifte Fit har gjort blant 900 personer, skriver management-issues.
Intervjuene avslører at det arbeidstagerne ønsker er fleksibilitet, ikke å jobbe så mye mindre. Bare fem prosent ønsket å redusere arbeidstiden med over ti timer. Ni av ti argumenterte på sin side for at større fleksibilitet ville forbedre, eller ikke gjøre noen forskjell, for organisasjonens kundeservice.
På spørsmål om hvilken ene viktige endring de ønsket seg i egen jobb, valgte halvparten svaralternativer som handlet om å jobbe på andre måter. Å jobbe annerledes var med andre ord viktigere enn høyere lønn. Blant dem som ønsket å jobbe annerledes, seilte fleksibilitet opp som det viktigste forbedringspunktet.
Intervjuene avslører at det arbeidstagerne ønsker er fleksibilitet, ikke å jobbe så mye mindre. Bare fem prosent ønsket å redusere arbeidstiden med over ti timer. Ni av ti argumenterte på sin side for at større fleksibilitet ville forbedre, eller ikke gjøre noen forskjell, for organisasjonens kundeservice.
På spørsmål om hvilken ene viktige endring de ønsket seg i egen jobb, valgte halvparten svaralternativer som handlet om å jobbe på andre måter. Å jobbe annerledes var med andre ord viktigere enn høyere lønn. Blant dem som ønsket å jobbe annerledes, seilte fleksibilitet opp som det viktigste forbedringspunktet.
Saken fortsetter under annonsen
