Suksess sitter mellom ørene

Gjennom 16 år som leder i konsulent- og analyseselskapet Gartner har Amund Fjeldstad utviklet sin egen ledelsesfilosofi som består i å endre de ansattes tenkesett, skriver Finansavisen onsdag. Nå starter han konsulentvirksomhet, hvor han skal spre det glade budskap både i Norge og utlandet.

- Jeg har skjønt at det ikke handler om omgivelsene, men hvordan man forholder seg til dem. De som ikke lykkes skylder gjerne på omgivelsene, mens de som lykkes tross alt har de samme omgivelsene, forteller Fjeldstad.

Hvis man tror at noe blir vanskelig så blir det nettopp det, forklarer han.

- Men hvis man har en positiv innstilling og tror man vil lykkes, så vil man lykkes. Markedsbegrensningen ligger ikke i markedet, men mellom ørene, sier Fjeldstad. Han har mange eksempler på hvordan man kan endre noens tankesett.

- Ved å gi folk masse eksempler som viser begrensningen, gi masse inspirasjon og trene dem i bevisstgjøring. Når de klarer å kvitte seg med de begrensende overbevisningene vil de sette seg et høyere mål, og dermed bli bedre til å bidra. Så enkelt er det - ikke noe hokus pokus, sier han.