Kritisk til rolleblanding

– Vi er opptatt av at de mange sidegjøremålene vitenskapelig ansatte har, ikke skal fortrenge de oppgavene de er satt til å gjøre, sier avdelingsdirektør i Riksrevisjonen, Jan Fredrik Lied til Dagens Næringsliv.

Revisjonen kritiserer universiteter og høyskoler for ikke å ha oversikt over omfanget av ansattes tilleggsjobber, verv og eventuelle rollekonflikter de kan komme i. Den trekker frem samarbeidet mellom Senter for prestasjonsutvikling ved Høyskolen i Bodø og en lokal fotballklubb som et eksempel på grov rolleblanding.

Revisjonen fant at mange ansatte arbeidet mer enn 120 prosent, enkelte hadde en enda høyere stillingsprosent. I tillegg var det flere eksempler på ansatte som kom i rollekonflikt på grunn av engasjementer i næringslivet.