Vil ha seniorer

Det viser en undersøkelse Synovate MMI har utført for Senter for seniorpolitikk (SSP).

- Det er en tydelig bevegelse blant norske ledere i retning av større aksept av seniorer. Ting beveger seg i riktig retning sett i seniorpolitisk perspektiv, sier direktør Erik Dalen i Synovate MMI.

Han har vanskelig for å se for seg at utviklingen vil avta nevneverdig i nær fremtid.
- Med de avgangsratene som vi kan se for oss som følge av den demografiske utviklingen, er det lite sannsynlig at seniorenes attraktivitet skal avta, sier han.

To av tre ledere i offentlig og privat sektor som er med i undersøkelsen mener at 50-åringer er mer attraktive nå enn for fem-seks år siden.

- Næringslivet er i ferd med å bli mer attraktivt for eldre arbeidstakere. Ledere er blitt mer bevisste eldres kvaliteter, sier direktør Åsmund Lunde i SSP.

- Godt voksne fremstår i stigende grad som en ressurs i mer enn festtaler og policydokumenter. Jeg tror arbeidslivets erfaringer med å rekruttere seniorer, vil gi mersmak, sier han.

Undersøkelsen viser også at privat sektor ikke kaller inn søkere over 56 år til jobbintervjuer, mens grensen i offentlig sektor går ved 61 år.