Toppsjefer beskyldes for løgn

Årsaken er blant annet at topplederen lyver og selv tar æren for resultatene, viser en mellomleder-undersøkelse fra det danske rådgivningsselskapet MarketWatch.

Samme undersøkels avslører at 30 prosent av de danske topplederne vurderes som manipulerende og egoistiske.

- Ifølge undersøkelsen tyder mye på at danske toppledere mangler viten og verktøy til å håndtere og motivere høyt kvalifiserte medarbeidere, sier Keld Jensen, administrerende direktør i MarketWatch til Ritzau.

Ph.d. i ledelsesfilosofi fra Handelshøjskolen i København, Finn Janning, advarer, og viser til at dårlig ledelse er negativt, både for bedriftenes innovasjonsmiljø og for bunnlinjen. Han mener mange ledere klamrer seg til makten gjennom å kontrollere medarbeidere, og at denne typen ledelse hemmer virksomhetenes resultater.

Undersøkelsen ar gjort blant 200 mellomledere i Danmarks 400 største bedrifter.