Sure, kreative medarbeidere

Ny forskning skal ha overraskende nok ha avdekket at sure, negative ansatte er mer kreative og flinkere til å finne nye løsninger enn sine mer fornøyde kolleger, skriver Expressen.

Tesen er at dårlig humør er et signal på at noe ikke er som det skal. Årsaken til at de misfornøyde skal være mer kreative, er at de søker nye løsninger på det de opplever som et problem. Det forteller de amerikanske ledelses- og psykologiforskerne Jennifer George och Jing Zhou.

Studien de to har publisert i Journal of Applied Psychology konkluderer også med at de urolige og negative presterte bedre enn kollegene som var i bedre humør. Dette innebærer imidlertid ikke at arbeidsgivere bør satse på å gjøre livet surt for sine medarbeidere.

Den positive effekten på kreativitet kommer bare hvis de ansatte har sjefens støtte, og hvis alle ikke er sure samtidig.

Kilder: Expressen/Ny Teknik