Sulten på popularitet?

Du får ingen popularitetspoeng som sjef. Det lar seg ikke gjøre å bli godt likt av alle. Innse det med en gang. Det fastslår Gunilla Arhén i det svenske businessbladet Affärsvärlden. Arhén er leder for sjefsutviklings- og mentorprogrammet Ruter Dam i Sverige. Hennes råd til ledere er å sette sitt sjefsoppdrag i fokus, det vil si hvilke resultater du skal levere. Kommuniser din enhets oppdrag tydelig. Gi klar informasjon om hvilke krav enheten har, hvilke krav du har til deg som sjef og hvilke krav du har til dine medarbeidere.

Du og medarbeiderne har et felles oppdrag å utføre. Ha ikke hovedfokus på hva folk synes om deg som sjef. Gi ærlig tilbakemelding til de medarbeidere som leverer. Fortell de som ikke leverer hva de burde ha levert og spør hvorfor de ikke har levert det. Da blir det tydelig kommunikasjon og klare roller.