Rekrutteringsflopp
Arbeidsgiverne er ikke så desperate etter arbeidskraft at de er villige til å by på dusører i det offentlige rom. Det viser erfaringer fra Danmark etter at jobbportalen JobZonen i mars lanserte www.dusorjob.dk. I løpet av et drøyt halvår har ordningen resultert i kun tre ansettelser, melder Business.dk
Konseptet er at bedriftene via nettstedet utlover en dusør til den som måtte komme opp med en jobbkandidat til en bedrift fra sitt personlige nettverk. Pengene utbetales hvis tipset faktisk fører til en ansettelse.
Flere bedrifter betaler et engangsbeløp til ansatte som klarer å skaffe dem kvalifisert arbeidskraft. Å vise åpenlyst at man utlover dusør til enhver som måtte ha et medarbeidertips, ser imidlertid ut til å være for radikalt.
Til tross for motgang har ikke Jobzonen gitt opp. De mener fremdeles de har et produkt det vil bli et marked for. Så langt har i alt 95 000 nysgjerrige sjeler vært inne på nettsiden
