Misfornøyd med lønna?
Dersom du selv skal forhandle om lønn med sjefen din, er det et par ting det kan lønne seg å tenke over i forkant, skriver Dine Penger.
Det er tre forhold som påvirker lønningsposen din: din markedsverdi, bedriftens økonomi og forhandlingsevnene dine.
Sørg for å fremføre argumentene dine på best mulig måte, og at samtalen blir så god og konstruktiv som mulig. Unngå temaer som er irrelevante for saken.
- Hvorfor høyere lønn? Tenk grundig gjennom argumenter for at nettopp du skal få høyere lønn. Ting som større ansvar, positive prestasjoner, gode resultater eller tillitsverv kan være argumenter for høyere lønn. Gi eksempler.
- Din markedsverdi. Hva tjener andre i tilsvarende stillinger med tilsvarende utdanning, ansiennitet og erfaring som deg?
- Ikke fokuser på deg selv. La fokus være på arbeidsgivers interesse for å gi deg høyere lønn. Argumenter for dette kan være at du vil prestere mer, påta deg mer ansvar, eller at høyere lønn vil være et naturlig trinn i karriereutviklingen som arbeidsgiver har lagt opp til.
- Andre alternativer. Du har mer å stille opp med i lønnsforhandlingene dersom du har alternativer til jobben du har i dag. Vis at du er motivert for jobben, men la det skinne gjennom at du har andre alternativer. Men vær varsom. Dersom du gir sjefen et ultimatum, kan du i verste fall risikere å stå uten jobb.
- Krev frynsegoder. Gode frynsegoder kan være vel så bra som et lønnstillegg. Eksempler på slike frynsegoder kan være etterutdanning, firmabil, pensjonsordning, barnehage og lignende.
Saken fortsetter under annonsen
