Kvinner merker «glasstaket»

Fire av ti norske ledere mener at en kvinnelig leder må være dyktigere enn en mannlig leder for å nå like langt. AFF-undersøkelsen konkluderer med at det fremdeles finnes mekanismer som hindrer kvinner i å ta sine ressurser fullt ut i bruk. Mens 38 prosent av de mannlige lederne i undersøkelsen mener å ha sett indikasjoner på at glasstaket eksisterer, gjelder dette for 58 prosent av kvinnene.

Unge kvinnelige ledere ser mer optimistisk på sine muligheter. Halvparten av de kvinnelige lederne under 35 år opplever at kvinner må være dyktigere enn menn for å nå like langt, mens dette gjelder for 64 prosent av de kvinnelige lederne over 55 år. En av grunnene til at yngre kvinner tror det ikke er noe glasstak er at jenter i dag er vant til å være best på skolen og best på universitetet og tror derfor at det skal de fortsette med i arbeidslivet.