Kvinner går andre veier

Liv Berstad, administrerende direktør i KappAhl Norge, innrømmer at bedriften hun leder, er inne i en tøff periode. Oppkjøpet av Adelsten for snaue 700 millioner kroner noen år tilbake og tøffere konkurranse, har satt henne på en prøve:

- Vi i KappAhl er inne i en forretningsmessig vanskelig periode. Derfor opplever jeg det som viktig å være tydelig. Jeg må snakke mye med mine medarbeidere for å klargjøre situasjonen vi er i. Det er stor forskjell på trygge og utrygge medarbeidere, sa hun på konferansen om ledelse og mangfold.

STERKT FOKUS

Selv opplever hun at det er viktig å være tro mot sine egne premisser i denne perioden, blant annet at det er viktig å være kvinnelig. Berstad synes det er viktig at kvinner innrømmer dette, samtidig som de erkjenner at de føler det er bra å ha makt og kontroll.

- Makt er positivt. Det går an å påvirke dine nære omgivelser.

Hun oppfordrer kvinner til å bekymre seg mindre, en egenskap hun mener finnes i visse kvinnemiljøer. Kleskjedesjefen mener dette kan føre til risikoaversjon.

Samtidig trekker hun frem kvinners evne til refleksjon og helhetlig tenkning. Dette er en side av kvinnerollen som fungerer bra i næringslivet.

Men Berstad mener ikke kvinner er snillere enn menn, og hun understreket at fokuset på de daglige oppgavene må være beinhardt.

- Fokuset må være sterkt. Du må ikke la deg påvirke av at folk som bruker ulike hersketeknikker mot deg.

Den tidligere dragraceren kjørte sine racerbiler til EM-rekord før hun ble KappAhl-sjef. Hun sammenlignet den tidlige perioden i racerbilmiljøet med oppstarten som toppsjef.

- Det første året var tøft. Jeg tror det var staheten som avgjorde. Det var som med kjøringen. Først da jeg satte den første europarekorden begynte det å bli skikkelig morsomt, sa Berstad. Hun mener hennes erfaring som økonomidirektør i bedriften var viktig for å kunne «fungere på mennenes premisser».

Det var først etter en tid hun «klarte å gå sine egne veier».