Krisen gir økt jobbelyst

Undersøkelsen er gjennomført av medlemsorganisasjonen HR Norge og revisjons- og rådgivningsselskapet Ernst & Young.

- En indikator på motivasjonen er om de ansatte er villige til å jobbe mer enn de er forpliktet til. Når arbeidstakere melder om slike holdninger, tyder det på at negative avisoverskrifter ikke har tatt fra folk arbeidslysten, sier Ernest & Young-partner Stig Thorgersen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Av 201 ledere innen HR-feltet (personal og ledelse) svarte 90 prosent at medarbeiderne deres i svært stor, stor eller nokså stor grad er villige til å jobbe ekstra ved behov.

Leder Even Bolstad i HR Norge mener bedriftene nå kan høste av tilliten de har klart å skape hos sine ansatte i gode tider. (©NTB)