Forstå stillingsannonsen

Erfaring en fordel, men ikke en
betingelse:

Det kan for eksempel betyr at hvis det mot formodning ikke søker noen med relevant kompetanse, vil selskapet også vurdere andre kandidater.

Denne formuleringen signaliserer at bedriften vil ha en person med de ønskede kvalifikasjonene, men vil likevel ansette noen uten dersom ingen med kvalifikasjonene søker på jobben. Skal du nå opp uten erfaring må du legge mye arbeid i både søknaden og stillingsannonsen. Dessuten kan andre egenskaper oppveie for det forfatterne av annonseteksten i utgangspunktet ønsket seg hos den de ansetter. Følg opp bedriften på telefon for å gjøre deg bemerket.

Ungt og
dynamisk miljø:

Unge folk som jobber natt og dag, i tillegg til sosiale aktiviteter på fritiden. Mye utskiftninger i selskapet, men samtidig mulighet for rask karriereklatring.

Hektisk
arbeidsmiljø:

Er dette en pen måte å fortelle deg at du etter kort tid kan forvente hjerteinfarkt og høyt blodtrykk på grunn av stress?

Et hektisk arbeidsmiljø innebærer nok utvilsomt at du får mye å gjøre i jobben, men betyr det at selskapet er underbemannet og du må regne med mange og lange dager på jobben? Når selskapet tar med denne formuleringen, sier de at de ønsker å ansette en som både liker og kan jobbe i høyt tempo.

Fordelen er at du vil være med å løse mange oppgaver og få en god erfaring. På intervjuet kan du eventuelt be om å få vite om hva tidligere ansatte har syntes om arbeidstempoet.

Varierte arbeidsoppgaver:

Er dette en annen måte å si at du må ta enhver drittjobb som dukker opp i bedriften?

Stillingsbeskrivelsen er enten veldig vag eller ikke-eksisterende. Du må påregne alt fra kaffekoking til strategiarbeid. Blir du slaven som må legge vekk det du holder på med og vaske kontorene når renholderne er syke? Må du skrive 500 sider for sjefen daglig? Eller betyr det rett og slett at jobben ikke er rutinepreget?

Selvstendig
med gode
samarbeidsevner:

Denne standardformuleringen kan oversettes slik: Du bør være normalt omgjengelig, men kunne jobbe på egen hånd med oppgaver du blir pålagt. Som et normalt, omgjengelig menneske både kan og ønsker du å samarbeide med andre. Likevel bør du være så selvstendig at du løser jobber effektivt på egen hånd.

Konkurranse-
dyktige lønnsbetingelser:

Ikke blant de ledende selskapene på lønnsbetingelser, men muligheter til å forhandle seg noe opp fra den lønnen du har i dag.

Resultatorientert:

Det er bare en ting som teller - at du når budsjettet. Du får stor grad av frihet så lenge du klarer det. Hvis ikke så…

Tiltredelse
snarest mulig:

Denne formuleringen sier at bedriften vil ha deg til å tiltre stillingen så snart du har mulighet til det.

For de fleste er det når de har jobbet ferdig oppsigelsestiden i sin nåværende jobb. Er bedriften skikkelig i beit for kvalifiserte folk med en gang, står du sterkt om du kan begynne dagen etter intervjuet.