Forbildet: Mamma Bernander

Linda Bernander Silseth er administrerende direktør for TusenFryd. Det kommer ikke som noen bombe at hun er opptatt av barn og barns rettigheter.

- Moren til Stine Sofie Austegard - Ada Sofie Austegard - setter gjennom Stine Sofies Stiftelse barn og barns rettigheter på kartet. Det synes jeg er flott. Hun er et forbilde for meg. Det er for øvrig også alle andre som tar private initiativ til en frivillig innsats her i landet, sier Silseth.

Og det stopper ikke der. Silseth har flere.

- Man treffer jo nye mennesker på sin vei, utvikler seg, og endrer kanskje litt fokus underveis. Forbildene endrer seg gjerne deretter. Men en som alltid har vært der som et forbilde for meg er mamma.

Mamma Bernander fyller 70 i disse dager, og er ifølge sin datter en ledertype. Som alltid har skjøvet barna og mannen sin foran, og gledet seg over deres fremgang.

- Lederrollen har mange likhetstrekk med morsrollen. Begge er forpliktende. Og begge handler om å gi uten å få så mye tilbake. Som mor må man jo være nær. Opptatt av sine nærmeste. Bry seg. Og det må man som leder også. En leder må være stand til å se helheten - «være med medarbeiderne sine hjem» for å forstå hele bildet, om du skjønner. Man må rettlede, gi råd og vise varme og omsorg. Og alt dette uten å forvente å få noe tilbake.

- Man forventer vel at medarbeiderne gjør en god jobb?

- Selvfølgelig. Men en leder kan ikke forvente å få all verdens ros og kjærlighet tilbake. Det man derimot får hvis man utøver lederrollen på en varm, human og «moderlig» måte er medarbeidere som bidrar langt utover normal arbeidsinnsats. Ikke fordi det forventes eller kreves, men fordi de faktisk selv ønsker det.