Ferske fjes: Ung og lykkelig
Jeg har aldri helt landet dette med hobbyer, ler Kristin Undheim. Jeg pleide å si musikk, men jeg har en musikermann som mener at jeg ikke kvalifiserer. Så da sitter jeg igjen med kjæreste, mat, vin, venner, bøker og familie. Jeg har aldri helt fattet hvordan folk får fylt livene sine med så mye mer enn det. Det hender jeg tenker på trening, for eksempel, men det blir stort sett med tanken.
Kristin Undheim har mye å gjøre. Opinions direktør for trend- og fremtidsanalyse er bare tredve år gammel, noe som kunne tyde på en strengt målrettet og bevisst karrierejakt. Men det er ikke tilfellet.
- Jeg har aldri hatt mange ambisjoner for min egen del. Veien blir til mens man går. Mange barn har drømmer og visjoner om hva de vil bli når de blir store. Ikke jeg. Det gjelder bare å være lykkelig der man er, og prøve å leve i nuet.
Og lykkelig er hun.
- Jeg har en utrolig interessant jobb, og jobber sammen med veldig trivelige og dyktige kollegaer, så jeg er veldig fornøyd med hvordan det hele har gått. Et godt forhold til medarbeidere er for øvrig alfa og omega. Du gjør en mye bedre jobb når du jobber med noen du trives med.
Kristin Undheim har en cand.mag. i statsvitenskap, og en MSc (master of science) i politisk sosiologi. Utdanningen fant sted i Trondheim og på LSE i London. Studiene ble påbegynt tidlig og fullført raskt. Siden har hun jobbet lenge innenfor samme fagområde i samme selskap. Det, sier hun, er mye av grunnen til at hun er underdirektør i så ung alder.
I 1999 begynte hun som analytiker i Bengal Consulting, som i 2004 fusjonerte med Opinion. Neste år ble hun del av ledergruppa, og i april i år ble hun direktør for trend- og fremtidsanalyse, ett av tre hovedfelt i Opinion. Foredrag for bedrifter og organisasjoner er en del av Undheims jobb. I tillegg skriver hun artikler, og har blant annet en fast spalte i SAS Braathens-magasinet. Der kommenterer hun gjerne forbrukeradferd, holdningsendringer og nye bøker innenfor fagfeltet sitt.
SNILL PIKE
En bra dag på jobben, sier Undheim, er en dag der de lander et prosjekt med en spennende problemstilling.
Men med litt humor sier hun:
- Jeg jobber best under press, eller som en kollega en gang sa, jeg jobber vel i grunnen kun under press.
Trofast, analytisk og ærlig, er egenskapene Undheim selv mener er hennes sterke sider. I den andre enden av skalaen et snev av snill pike-syndromet, følelsen av alt skal gjøres grundig. En god, tidligere kollega har også fortalt henne at hun har en tendens til å gjøre ting vanskeligere enn nødvendig.
- Kanskje jeg kunne vært litt mer pragmatisk.
Selv om hun trives på jobben, har hun gjort seg flere tanker omkring arbeidsmiljø.
- Jeg har sett alt for mange åpne kontorlandskap som minner om amerikanske wastelands, der de ansatte ser ut som om de er tvunget til å gå på jobb. Jeg tror ikke de viktige tankene blir formet der. Men et åpent landskap, som benyttes og ledes riktig, vil oppfordre til kreativitet og bryte grenser imellom avdelinger. Det er en utfordring å skape et arbeidsmiljø som er lekent og åpent, men samtidig alvorlig og faglig.
LYKKE
Undheim drømmer om å være lykkelig i det hun gjør, og hun passer på at hun ikke skal bli utbrent i en alder av femti. En spennende karriere og et godt arbeidsmiljø hjelper godt for hverdagslykken, men privatlivet har også en avgjørende betydning. Kommende mai gifter hun seg med samboeren sin. Lykke ellers finner hun i mange små lidenskaper i hverdagen, blant annet ved å filosofere omkring og prøve å definere hva hennes livsprosjekt er.
Fakta: Kristin Undheim
Aktuell: Direktør for trend- og fremtidsanalyse i Opinio.
Utdannelse: Statsvitenskap og politisk sosiologi
Sivilstatus: Forlovet
Fritid: Mat, vin, bøker og venner
Kristin Undheim har mye å gjøre. Opinions direktør for trend- og fremtidsanalyse er bare tredve år gammel, noe som kunne tyde på en strengt målrettet og bevisst karrierejakt. Men det er ikke tilfellet.
- Jeg har aldri hatt mange ambisjoner for min egen del. Veien blir til mens man går. Mange barn har drømmer og visjoner om hva de vil bli når de blir store. Ikke jeg. Det gjelder bare å være lykkelig der man er, og prøve å leve i nuet.
Saken fortsetter under annonsen
Og lykkelig er hun.
- Jeg har en utrolig interessant jobb, og jobber sammen med veldig trivelige og dyktige kollegaer, så jeg er veldig fornøyd med hvordan det hele har gått. Et godt forhold til medarbeidere er for øvrig alfa og omega. Du gjør en mye bedre jobb når du jobber med noen du trives med.
Saken fortsetter under annonsen
Kristin Undheim har en cand.mag. i statsvitenskap, og en MSc (master of science) i politisk sosiologi. Utdanningen fant sted i Trondheim og på LSE i London. Studiene ble påbegynt tidlig og fullført raskt. Siden har hun jobbet lenge innenfor samme fagområde i samme selskap. Det, sier hun, er mye av grunnen til at hun er underdirektør i så ung alder.
I 1999 begynte hun som analytiker i Bengal Consulting, som i 2004 fusjonerte med Opinion. Neste år ble hun del av ledergruppa, og i april i år ble hun direktør for trend- og fremtidsanalyse, ett av tre hovedfelt i Opinion. Foredrag for bedrifter og organisasjoner er en del av Undheims jobb. I tillegg skriver hun artikler, og har blant annet en fast spalte i SAS Braathens-magasinet. Der kommenterer hun gjerne forbrukeradferd, holdningsendringer og nye bøker innenfor fagfeltet sitt.
Saken fortsetter under annonsen
En bra dag på jobben, sier Undheim, er en dag der de lander et prosjekt med en spennende problemstilling.
Men med litt humor sier hun:
Saken fortsetter under annonsen
- Jeg jobber best under press, eller som en kollega en gang sa, jeg jobber vel i grunnen kun under press.
Trofast, analytisk og ærlig, er egenskapene Undheim selv mener er hennes sterke sider. I den andre enden av skalaen et snev av snill pike-syndromet, følelsen av alt skal gjøres grundig. En god, tidligere kollega har også fortalt henne at hun har en tendens til å gjøre ting vanskeligere enn nødvendig.
Saken fortsetter under annonsen
- Kanskje jeg kunne vært litt mer pragmatisk.
Selv om hun trives på jobben, har hun gjort seg flere tanker omkring arbeidsmiljø.
- Jeg har sett alt for mange åpne kontorlandskap som minner om amerikanske wastelands, der de ansatte ser ut som om de er tvunget til å gå på jobb. Jeg tror ikke de viktige tankene blir formet der. Men et åpent landskap, som benyttes og ledes riktig, vil oppfordre til kreativitet og bryte grenser imellom avdelinger. Det er en utfordring å skape et arbeidsmiljø som er lekent og åpent, men samtidig alvorlig og faglig.
LYKKE
Undheim drømmer om å være lykkelig i det hun gjør, og hun passer på at hun ikke skal bli utbrent i en alder av femti. En spennende karriere og et godt arbeidsmiljø hjelper godt for hverdagslykken, men privatlivet har også en avgjørende betydning. Kommende mai gifter hun seg med samboeren sin. Lykke ellers finner hun i mange små lidenskaper i hverdagen, blant annet ved å filosofere omkring og prøve å definere hva hennes livsprosjekt er.
Fakta: Kristin Undheim
Aktuell: Direktør for trend- og fremtidsanalyse i Opinio.
Utdannelse: Statsvitenskap og politisk sosiologi
Sivilstatus: Forlovet
Fritid: Mat, vin, bøker og venner
