deltidsjobb.no vil vokse

Mens omsetningen til bemanningsselskaper faller i et begredelig marked, har rekrutteringsselskapet deltidsjobb.no klart å finne sin egen nisje i vekst. Målgruppen er først og fremst rettet mot studenter, men også hjemmeværende og eldre som er på jakt etter en deltidsjobb.

Det var BI-studenten Kjetil J. Olsen som fikk ideen til selskapet i oktober 1999, mens selskapet lanserte tjenesten 1. juni 2000. Etter at selskapet var kommet på bena overlot Olsen den daglige driften til Sverre M. Hvas. Deltidsjobb.no gikk med underskudd de første to årene, men nå kan imidlertid selskapet vise til overskudd på årsbasis. Selskapet fikk et driftsresultat på 157 000 kroner av en omsetning på 4,3 millioner i 2002.

- Vi hadde et noe nøkternt syn på 2003. For første halvår ligger vi på ca 600 000 kroner i overskudd og det må vi si oss fornøyd med. Vi holder en nøktern kostnadsstruktur, sier daglig leder Sverre M. Hvas.

DELTIDSJOBB BLE HELTDSJOBB

Forretningsideen til deltidsjobb.no fikk gründer Kjetil J. Olsen da han selv søkte etter deltidsjobb i studietiden. Han fant ikke noen som var gode nok på området og dette var bakgrunnen for oppstarten av selskapet. For Kjetil J. Olsen ble resultatet at deltidsjobb ble til heltidsjobb. Nå jobber han som forretningsutvikler i selskapet.

deltidsjobb.no har for tiden gjennomsnittlig over 100 000 brukere i måneden, og har til nå inngått rekrutteringsavtaler med mange av de store aktørene innen denne nisjen. I dag har selskapet ti medarbeidere på heltid og en på deltid. De største tilbyderne av deltidsjobber på nettsiden er blant annet Adecco, Posten, Falken, 7-Eleven, IKEA, Aftenposten og Statistisk sentralbyrå.

- Vi har fått en høy lojalitet hos våre kunder og ingen av de store kundene har forlatt oss, sier Sverre M. Hvas.

deltidsjobb.no har siden lansering av markedet i juni 2000 beveget seg fra å være en stillingsannonsør på Internett, til å bli en helhetlig leverandør av rekrutteringstjenester i deltidsmarkedet. Selskapet har utviklet et nytt kandidathåndteringsverktøy som heter misterHR. Gjennom misterHR tilrettelegges det for arbeidsgivere som ønsker et effektiv verktøy for å gjøre alle prosessene i rekrutteringsarbeidet selv. For å ha et navn som dekker hele markedet er Skandinaviske Deltidsjobber i ferd med å skifte navn til Easy Cruit. Det nye selskapet vil stå for driften av deltidsjobb.no og misterhr.no.

- Vi måtte utvikle et verktøy som forenklet prosessen og sparte oss for tid. Vi har fått et inntrykk av hvor problemstillingen til kundene ligger og prøver å utvikle tjenester etter disse behovene, sier Kjetil J. Olsen.

Ifølge en undersøkelse basert på tall fra Statistisk sentralbyrå er det rundt en million deltidsjobber i Norge. Det betyr at 26 prosent av den norske arbeidsstokken har deltidsjobber. I disse tallene er det ikke medregnet sesongjobber. Selskapet profilerer og markedsfører seg også i form av reklame på Oslo-kinoene, søkemotorer, jobb- og utdanningsmesser og samarbeid med andre nettsider for studenter.

Kjetil J. Olsen og Sverre M. Hvas utfyller hverandre med jobben om å videreutvikle tjenester og ta beslutninger knyttet til driften.

- Vi mener at vi har lykkes fordi vi har tenkt nytt og annerledes, og ikke nødvendigvis vært opplært til å tenke historikk, sier Sverre M. Hvas.

Gründer Kjetil J. Olsen jobber kontinuerlig med å utvikle nye produkter og tjenester slik at tjenesten vil bli bedre.

- Vi finner ut hvilke annonser som gir best respons. Det er et stort potensial i å utvikle våre tjenester videre. Vi har mye spennende prosjekter på gang. Vi vil vokse, men ikke for enhver pris, avslutter Kjetil J. Olsen.