De frieste arbeidsmarkedene

Norge havner på tiendeplass i en rangering det amerikanske tidsskriftet Forbes har utarbeidet over arbeidsfrihet i 17 industriland.

Listen er utarbeidet på grunnlag av fire kategorier – mulighet til å finne arbeid, fagforeningsmakt, oppsigelsesfrihet og obligatorisk ferie.

Det er særlig den obligatoriske ferien som gir oss de dårlige skussmål, men også faktorer som begrensninger på å si opp ansatte og fagforeningenes makt gjør at vi havner etter land som Danmark og Nederland.

- Det er nettopp disse punktene som små og mellomstore bedrifter opplever som problematiske, sier administrerende direktør Tom Bolstad i Bedriftsforbundet.

FERIE OG OPPSIGELSE

Norge havner på femtendeplass i kategorien for obligatorisk ferie, med Danmark og Østerrike på delt sisteplass. I denne kategorien havner Sverige på delt trettendeplass, mens USA topper listen.

I kategorien for oppsigelsesfrihet, havner Norge på tolvteplass sammen med Sverige og Tyskland. Her ligger Danmark foran oss, på femteplass. USA topper listen, mens Italia havner på sisteplass.

- Oppsigelsesvernet, eller arbeidsmiljøloven, er ikke en lov som passer til hverdagen de opplever, sier Bolstad om små og mellomstore bedrifter i Norge.

Arbeidsmiljøloven er blitt utformet mer for de store bedriftene enn små bedrifter, mener han.

- I små bedrifter er man mer avhengig av hverandre og skillet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er mindre. Rollene er mer utvisket. Bedriftene føler seg lite hjemme i arbeidsgiverorganisasjoner og de ansatte har et fjernt forhold til arbeidstakerorganisasjoner, sier han.

FAGFORENINGER
«TERRORISERER»

Norge havner på åttendeplass i kategorien over fagforeningenes makt, rett etter Danmark, men foran Sverige, som havner på 14. plass.

- Fagforeninger terroriserer ledelsen til å gi konsesjoner – for eksempel Norges 35-timers arbeidsuke eller Frankrikes 25 feriedager – som markedskrefter aldri ville ha tillat, skriver Forbes.

Sør-Korea er det landet med minst fagforeningsmakt, mens Australia har mest.

Men Norge skåret høyt i kategorien «Mulighet», som viser hvor lett det er for arbeidstakere å finne en ny jobb. Der havner Norge på andreplass etter Sør-Korea og foran Danmark og Sverige, som havner på henholdsvis syvende og åttende plass. I denne kategorien havner Italia på jumboplass.

Ikke uventet, toppet USA total-listen. Landet gjør det best i kategorier som oppsigelsesfrihet og obligatorisk ferie og ligger på andreplass i kategorien over fagforeningsmakt og på tredje i kategorien mulighet til å finne arbeid. Det siste er interessant, siden USA så vidt ligger etter Norge til tross for at ingen oppsigelsesvern og svake fagforeninger.

- USAs nyere globale suksessberetninger – for eksempel Wal-Mart og Starbucks – er bedrifter uten fagforeninger. På høyteknologiske makthus som Cisco Systems og Microsoft krever til og med hjelpemedarbeidere og resepsjonister aksjer i stedet for fagforeningskort, skriver Forbes.

Resultatet er at millioner av lavt- og høyt-kvalifiserte arbeidstagere fra hele verden drar til USA for å finne arbeid, skriver bladet.

I Europa, toppet Storbritannia total-listen, tett etterfulgt av Sveits.

Bolstad mener listen til Forbes viser viktigheten av å forbedre det norske regelverket.

- Skal vi bygge opp norsk næringsliv, må man legge til rette for nyskapning og vekst. Å gjøre noe med disse faktorene er et viktig bidrag til det, sier han.