Borte best

Reising i jobben kan være både positivt og negativt. Men det viser seg at tilfredsstillelsen ved å være leder øker med antall reisedager. Blant dem med flere enn 50 reisedager er det 27 prosent flere ledere som er tilfredse i jobben sammenlignet med dem som ikke reiser i det hele tatt. Godene ved reising synes altså å veie opp for ulempene. En forklaring på hvorfor ledere liker så godt å reise kan være at de kommer seg vekk fra en hverdag preget av mye kortsiktig administrasjon og stort ansvar, samtidig som de får bekreftet seg selv som ledere gjennom representasjonsoppgaver og ved å omgås andre ledere.