«Støtende» e-post

Sender du «spesielt støtende» e-post fra jobben, kan du trolig sies opp uten advarsel. Dette går frem av en utredning fra advokatfirmaet Steenstrup Stordrange. I USA har flere store selskaper innført nulltoleranse for ureglementert bruk av e-post og Internett. I fjor ble 23 ansatte i New York Times oppsagt fordi de hadde sendt uakseptabel e-post i arbeidstiden.