Må inkludere menn mer

En av fire fedre finner det problematisk å kombinere jobb og familie, melder NRK.

Statistisk Sentralbyrås levekårsundersøkelse viser at menn rammes hardere av tidsklemma enn kvinner.

En analyse utført av Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og helse (NOA), viser at nybakte mødre får større grad av forståelse i arbeidsmiljøet enn sine menn.

- Kvinner opplever større grad av aksept for fleksible arbeidstidsordninger for å få kabalen til å gå opp, sier Cecilie Aagestad, seniorrådgiver ved Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse.

Spesielt menn uten fast definert arbeidstid, som administrative ledere, politikere og selvstendig næringsdrivende, sliter med å kombinere jobben med familien.

- Selvstendig næringsdrivende rapporterer at en av tre opplever konflikt mellom arbeid og familie. Det kan ha sammenheng med at de ikke har definert start og slutt på arbeidsdagen. De kan jobbe hvor som helst og når som helst, sier Aagestad.

- Arbeidslivet liker å tenke på seg selv som nyskapende og innovativt, men det er konservativt, sier Jørgen Lorentzen, mannsforsker ved Universitetet i Oslo.

Han mener det er avleggs kjønnsrolletenkning som er årsaken til at menn sliter med å sjonglere jobb og familie.

- Det må inkludere menn på en helt annen måte enn det de gjør i dag. Ledere må signalisere at de synes det er bra at mennene tar vare på familien sine. Ikke slik det er i dag hvor mange menn tror at ledelsen vil reagere negativt, sier han.

Lorentzen mener seks timers arbeidsdag for småbarnsfedre kan bidra til å løse problemet.

- Arbeidslivet kan gå sammen med regjeringen og fremme forslag for å bedre situasjonen. Jeg mener vi bør ha seks timers arbeidsdag for fedre i småbarnsperioden, sier mannsforskeren.