Solgte bedriften til internasjonal gigant

Partene er enige om at salgsbeløpet skal holdes hemmelig, men Sandvig forteller til Gründer Økonomisk Rapport at det ikke bare dreier seg om et tosifret millionbeløp, men at det er høyt oppe på denne skalaen.

Vi nærmer oss altså et tresifret millionbeløp. I tillegg beholder Sandvik 15,5 prosent av aksjene, og denne aksjeposten regner han med vil stige ytterligere i verdi. Han har opsjon på også å selge disse aksjene hvis han vil, og har avtalt med kjøperne på hvilket grunnlag de skal verdsettes.

Første trinn av salget ble gjennomført i 2007, da Sandvik og styreformannen solgte 60 prosent av selskapet.

Fester grepet

Randstad Group fester ved dette oppkjøpet grepet om det norske markedet, og rigger Corridor for videre vekst. Randstad Group har over 26 000 ansatte i 46 land.

Corridor har vokst til å bli en ledende aktør innenfor flere sektorer innen norsk bemanning og rekruttering etter at Sandvik etablerte selskapet i 1999. Når nå Randstad øker aksjebeholdningen i et av den norske bemannings- og rekrutteringsbransjens hurtigst voksende og mest lønnsomme selskaper, betyr det ytterligere muskler og ekspansjon.

- Vi skal bli ett av de sterkeste merkevarene, sier Sandvik, som fortsetter som daglig leder.

Aggressive

- Corridor er allerede en av de ledende norske selskapene innenfor rekruttering og utleie av konsulenter innenfor sektoren økonomi, regnskap og finans. Randstad ønsker å ta denne posisjonen også innenfor IT og engineering, og denne satsingen har allerede begynt. Globalt er disse tre segmentene de mest interessante i årene som kommer, og via vårt norske selskap skal vi legge til rette for aggressiv vekst i hele den nordiske regionen, sier Randstads direktør for Norden og Øst-Europa, Paul van de Kerkhof.

- Vi er spesielt imponert over hvordan Corridor har slått markedet gjennom å øke sin omsetning og markedsandel i et turbulent, finansielt kriseår, der stort sett alle store konkurrenter har opplevd nedgang i omsetningen på 20-25 prosent, sier Kerkhof.

Olje og gass

Øyvind Sandvik sier at de først satser på olje- og gassektoren, deretter skal de gyve løs på andre områder. Bedrifter innenfor olje- og gassektoren har på flere områder lenge hatt problemer med å skaffe seg personer med nødvendig kompetanse. Her får Corridor, som altså skifter navn, god hjelp fra Ranstads internasjonale nettverk. Selskapet har nylig opprettet en engineering-avdeling i Stavanger.
Corridor har 25 ansatte, i Oslo og Stavanger. I oljebyen har selskapet på ett år oppnådd en sterk posisjon innenfor rekruttering og bemanning. Blant annet har etableringen av en internasjonal divisjon for engineering i Stavanger, ledet av et engelsk team, fått en meget god start.

- Når vi nå får 26.000 nye kolleger i fem verdensdeler, betyr det større internasjonale muskler, en verdensledende kandidatdatabase, og topp tilgang til internasjonal ekspertise innenfor bemanning, utleie, samt markedsføring av våre tjenester og kompetanse, sier Øyvind Sandvik.

I tillegg til hovedområdene økonomi/ regnskap/finans, IT og engineering, vil det «nye», norske Randstad også styrke sin satsing på rekruttering og utleie av spesialister innenfor administrasjon/HR.

Gøy

- Men hvorfor fortsette nå som du har fått mange millioner kroner mellom hendene?

- Det siste salget var ikke motivert av å tjene penger, men av mulighetene det gir selskapet. Jeg er opptatt av å ha det veldig gøy på jobben. Det gjør jeg ved å nå mål vi setter oss, og nå skal vi lykkes med å få i gang nye områder, sier Sandvik.