Skal kåre årets unge leder
- Målet er at kåringen får slik status at folk setter på cv-en sin at de har vært med på den, sier partner Ole Iversen i Assessit.
Sammen med BI har han har det faglige ansvaret for "Årets unge leder", skriver Dagens Næringsliv.
- Vi håper kåringen bidrar til å sette fokus på godt lederskap. Personer og personligheter er svært viktige for om en bedrift lykkes, eller ikke, sier Iversen.
Kandidatene - som bedriftene oppfordres til å sende for slag på - skal gjennom personlighetstesten «Shapes», som måler 18 ulike dimensjoner hos dem, skriver Dagens Næringsliv.
- Kandidatene kommer til å få en sluttrapport med resultatet av testene. Vi ønsker at vi skal ha personlige fordeler av å være med i kåringen, fortsetter Iversen, som også kan fortelle av hva slags premie vinneren får, ennå ikke er diskutert.
