Samtaler skaper tillit og øker produktiviteten - Vi prater sammen, sier Øystein Holte. Dette er inkluderingsledelse i praksis. Samtidig medgir direktøren at det er en krevende form for ledelse. Redaksjonen - Økonomisk Rapport Publisert: 6. oktober 2008 kl 01.42 Oppdatert: 10. november 2021 kl 18.56 Share Gründere
