Gründerkvinner søker mentorer

- Gründerlivet er tøft, og mange gir opp altfor tidlig. Jeg vet det sitter pensjonerte ledere rundt om i Norge som har hatt stor suksess med egen bedrift og er villige til å dele sine kunnskaper og erfaringer med andre. I dag er vi ni kvinnelige gründere i Kvinnerom som føler at vi har behov for en mentor, sier Tove Øvren, daglig leder av Kvinnerom, til Dagens Næringsliv.

Har de samme utfordringene
Næringsnettverket Kvinnerom på Romerike ble startet i 2001 og har i dag rundt 70 medlemmer i alle typer bransjer. Lignende nettverk finnes en rekke steder i Norge.

Hver måned samles gründerne til nettfrokoster- og middager med faglig påfyll. Uansett hvilken bransje man tilhører, har kvinnelige etablerere de samme utfordringene. Derfor er det nyttig å møtes for å utveksle erfaringer, mener Øvren.

For fire år siden bestemte hun seg for å bli coach. Hun utdannet seg til NLP Master og coach hos MetaResource Mastery Work, som drives av Trine Åldstedt, som også er medlem av Kvinnerom. Etter dette etablerte Tove Øvren eget firma i Ullensaker som driver med kursing, undervisning og coaching, samt holder flyskrekk-kurs på Gardermoen. Nå er målet å åpne et eget kurssenter på eiendommen.

- Jeg har aldri angret på at jeg startet for meg selv, men det er selvfølgelig tøft å være gründer - både i oppstartsfasen og i voksefasen. Vi er stadig inne i prosesser, får ideer og utvikler oss konstant. Men mange lurer på hvilken vei man skal gå, og hvor fort man bør vokse. Det er der mentoren kommer inn. Er kjemien god mellom mentoren og gründeren, kan man få mye ut av samtalene. Hensikten er ikke å finne noen som kan gi oss alle svarene, men som kan stille oss de rette spørsmålene og sette oss på riktig spor - få oss til å tenke slik vi bør tenke, sier Tove Øvren til avisen.