Finn en mentor
Skal man ha en personlig veileder i jobbsammenheng, er det viktig at relasjonen "stemmer". Kjemien må være der, men også en del praktiske ting bør være på plass.
For det første må begge parter ha tid til og interesse for veiledningen. Engasjementet må være der, samtidig som begge stiller med et åpent sinn og vilje til å dele erfaringer, skriver Chef på sine nettsider. I boken Mentorskap kommer Ann-Kristin Sandberg dessuten med følgende betraktninger:
Mann eller kvinne?
Det kommer an på. Er det viktig med et forbilde av samme kjønn? Eller vil du heller vite noe om hvordan en av motsatt kjønn tenker?
Lik eller ulik?
Begge deler går bra, men hvis du har muligheten, hvorfor ikke velge en som er annerledes enn deg selv?
Hvilket nivå?
Mange tenker at en mentor skal befinne seg flere karrieresteg over den som veiledes. Det kan være bra, særlig hvis avansement er målet. For den som først og fremst søker en klok og erfaren samtalepartner, kan imidlertid en på samme nivå, men med lengre erfaring, være et godt valg.
Etter at valget av person er gjort, må de to partene bli enige om de praktiske rammene for samtalene. Herunder hvor ofte samtalene skal finne sted og hvilke forventninger de har til veiledningen.
