De små må også omstille seg

Bedriftsforskning

- Forskningen her i landet har for det meste konsentrert seg om store bedrifter, de med mer enn 100 ansatte, de som for en stor del nedbemanner og flytter ut deler av sin virksomhet til land med lavere lønninger, som Kina og andre deler av Asia. De med færre enn 100 ansatte blir stor sett igjen og vil også for fremtiden utgjøre fundamentet i næringslivet, verdiskapningen og veksten i sysselsettingen. En gruppe bedrifter som også teller med i dette segmentet, er de som ennå ikke finnes, men som vi vet kommer på bakgrunn av det forskning og utviklingsarbeidet som foregår her i landet, sier Foss.

Kart og terreng

- Dermed blir det et problem når organisasjonsforskningen har hatt fokuset på andre typer bedrifter. Det trengs et nytt perspektiv på norsk næringsliv, med nye teorier for organisasjonsutvikling, bedre forståelse av organisasjonsmessige prosesser og ikke minst av organisasjonsmessige strategier i forhold til markedet og andre avgjørende områder for en bedrift. Ett av hovedpoengene i artikkelsamlingen i denne boken er at forskningsinnsatsen bedre må tilpasses det norske terrenget, fortsetter hun.

Et av områdene er omstilling i små og mellomstore bedrifter.

Denne saken er hentet fra Ukeavisen Ledelse. Du kan lese mer og kjøpe hele artikkelen her.