Kritiserer Ahus-ansettelser

Norsk Sykepleierforbund retter i en e-post til administrerende direktør Erik Kreyberg Normann ved Ahus sterk kritikk mot ledelsens praksis i forbindelse med ansettelser, spesielt lederstillinger.

Tillitsvalgt Kai Øivind Brenden i NSF viser blant annet til at nære kolleger og bekjente ansettes i toppjobber uten at stillingene lyses ut offentlig eller at det gjennomføres nærmere intervjuer. I tillegg refser forbundet sykehusledelsen for at det opprettes og besettes stillinger nærmest ukritisk og helt uten samarbeid med de tillitsvalgte.

- Vi ønsker å spore opp interne prosesser om hvordan det har vært og om hvordan det skal være, sier Brenden til VG.

Han vil ikke si noe om hvor mange ansettelser forbundet krever å få en redegjørelse for.

Styreleder Peder Olsen ved Ahus sier han ikke er av noen annen oppfatning enn at sykehuset fører en god praksis når det gjelder ansettelser. Heller ikke sykehusdirektøren er kjent med sakene NSF viser til.

- Det kan være at personer har blitt ansatt uten at stillingen har vært lyst ut, men det behøver ikke å være et lovbrudd, og det er i så fall unntaksvis. Vi skal selvfølgelig følge lov og avtaleverk som gjelder i ansettelsesprosesser, sier Normann.

(©NTB)