Eldst og etisk bevisst

Bemanningsselskapet Kelly Services har nylig gjort en undersøkelse som viser at nesten halvparten av norske arbeidstakere er villige til å akseptere lavere lønn eller degradering for å jobbe for en virksomhet med solid omdømme, skriver Finansavisen.

77 prosent av spurte svarer at det er mer sannsynlig at de vil jobbe for en bedrift som er miljøbevisst.

Undersøkelsen tyder på at jo eldre en arbeidstaker er, jo viktigere er sosiale og etiske faktorer i jobbvalg.

Over halvparten av dem mellom 48 og 65 år er villige til å gå ned i lønn eller degraderes mot å jobbe i en bedrift som er sosialt ansvarlig.

Likevel: Norge ligger svært lavt i verdenssammenheng.

Blant de 34 landene som har vært med i undersøkelsen befinner Norge seg på 31. plass når det gjelder spørsmålet om det er mer sannsynlig at de vil jobbe for en bedrift som er etisk og sosialt ansvarlig.