Advarer mot varsling

- Arbeidstakere som sier fra om at noe kanskje er galt på arbeidsplassen burde få medalje for det ansvar han eller hun tar. I stedet møtes svært mange med mobbing, utfrysing og oppsigelser. Jeg ser disse realitetene. Det gjør at jeg nå advarer varslerne, og jeg gjør det med et meget tungt hjerte, sier Henning Jakhelln til Dagsavisen. Bakgrunnen for professorens advarsel er en avsløring i samme avis om et hjelpepleier som ble sykmeldt, stemplet som paranoid og oppsagt etter å ha varslet om vanskjøtsel av eldre på et sykehjem.

- Et slikt forløp er dessverre relativt karakteristisk for varslersaker. Mange av dem som varsler opplever skråblikk fra kolleger, det oppstår mobbing, utfrysning, og sosiale mekanismer sårer personen og skaper samarbeidsproblemer, sier Jakhelln. Han mener varslere må være forberedt i det de sier fra om ting som ikke er som de skal være.
- I det øyeblikket du sier ifra, så har du samtidig bedt om trøbbel, dessverre.