Advarer mot anomym varsling

1. januar i år trådte en lovendring i arbeidsmiljøloven i kraft som innebærer en lovfestet rett til å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, samt at bedriftene må legge til rette for slik varsling.

Leder av PricewaterhouseCoopers (PWC) sin granskingsenhet, Helge Kvamme, advarer mot at denne varslingen foregår anonymt, skriver Finansavisen.

- Har man først et slikt system må man ta alle henvendelser på alvor, noe som krever mye ressurser. Erfaringsmessig har det vist seg at 70 til 80 prosent av informasjonen som kommer frem på denne måten er enten ikke relevant eller uriktig, sier han.