Sjefen må gå først
Jim Goodnight, sjefen for SAS Institute i USA, var denne uken i Oslo, hvor han blant annet møtte Storebrand-sjef Idar Kreutzer for å diskutere bedrifters samfunnsansvar (Corporate Social Responsibility, CSR).
- I dag snakker alle om etikk og miljøvern. Men for altfor mange er det bare et PR-jippo, som raskt blir avslørt, sier Kreutzer til Aftenposten. Goodnight er enig i at det er for mange ord og for lite handling.
- Men det er viktig å snakke om det, ellers skjer det ikke noe, sier han. Goodnight leder et selskap som er nærmest legendarisk for å behandle sine ansatte bra. Selskapet er forberedt på trangere tider som følge av finanskrisen, men han avviser nedbemanning.
- Vi har aldri sagt opp folk, vi innfører heller ansettelsesstopp. Grunnen til at selskaper tyr til nedbemanninger er at sjefen har gjort noe galt. Grunnen til at selskaper tyr til nedbemanninger er at sjefen har gjort noe galt. Derfor er det sjefen som bør gå først, men slik tenker ikke sjefer, sier han til Aftenposten.
