Tar fredagsfri for barnas skyld

– I dag er det FN-dag i skolen til den mellomste. Da må jeg gå klokka to for å få det med meg. Det er viktig å sette av tid til familien, sier Marius Sandvik, administrerende direktør i Sandviks AS, en internasjonal barnebokklubb og forlag med hovedkontor i Stavanger.

Han har selv tre små barn og en kone som jobber.

Tidsklemma

– Jeg kjenner veldig på denne tidsklemma selv. Det er en utfordring for de fleste småbarnsforeldre å få tiden å strekke til. Når vi også reiser en del i jobben, blir det ekstra vanskelig med henting og levering i barnehage. Samtidig er folk ambisiøse i forhold til hva man skal gjøre med barna. Nå vil man være med på fritidsaktivitetene på en annen måte enn før, sier Sandvik.

I forlaget har de flere som jobber redusert arbeidstid og innstillingen er at man er fleksible. Men denne fleksibiliteten går også andre veien.

Nytt arbeidsmønster

– Arbeidshverdagen er annerledes nå. Vi er koblet til hele døgnet på en helt annen måte enn før. Via smarttelefoner og e-post kan folk følge med hva som skjer uten nødvendigvis å være til stede. Dette er en del av et standard arbeidsmønster, på godt og vondt. Men hvis jeg sender ut en e-post klokken seks, så får jeg som regel svar ganske kjapt. Derfor er det enklere å være fleksibel nå enn det kanskje var før, sier Sandviks-sjefen.

Han kjenner også igjen at det er de høyutdannede som i størst grad reduserer arbeidstiden.

– Folk med høyere utdannelse har ofte mer kontroll over sin egen tid. De sitter mye på kontor med pc og har oppgaver som stort sett kan gjøres når og hvor som helst. Dette er ikke like lett hvis man eksempelvis jobber i en produksjonsbedrift. Samtidig skal vi ikke stikke under en stol at det også handler om økonomi. Folk med gode inntekter har større handlingsfrihet, sier Sandvik.

Les også Ledere jobbkutter fredagen