Tabubelagt fravær

På arbeidsplasser hvor det var tabu å snakke om fravær, var det 7,5 sykefraværsdager per medarbeider per år. Hvis det var åpenhet og dialog rundt fraværet, lå antallet fraværsdager på 5,1 per person, viser en undersøkelse fra danske Lederne.

Undersøkelsen understreker viktigheten av at man som leder og arbeidsgiver tør å sette fravær på dagsorden og snakke åpent om det, sier Malene Salskov Aamby, arbeidsmiljøkonsulent hos Lederne, i organisasjonens nyhetsbrev.

Hun mener åpenhet gir muligheter for at man i fellesskap kan iverksette tiltak for å løse problemene.