Sjefen trives best
10 prosent av sjefene mistrives på jobb, mot 15 prosent av de ansatte.
Syv av ti sjefer synes de har gode muligheter for faglig og personlig utvikling i jobben, mot seks av ti ansatte.
Tallene kommer fra en undersøkelse som er utført av HR-Norge og danske Ennova. 5000 norske ledere og ansatte var med i undersøkelsen.
- Ledere har større kontroll over egen arbeidsdag. Jo høyere du kommer opp i systemet, desto lettere er det også å få frihet og fleksibilitet, sier Lisa Wade, forfatter av bøker om ledelse og arbeidsliv, til Dagbladet. De mest fornøyde medarbeiderne i Norge befinner seg i kulturbedrifter og foreninger, fulgt av ansatte i banker og undervisningssektoren.
Lønnsnivået er mindre viktig for trivselen på arbeidsplassen i Norge enn i resten av Europa.
- Undersøkelse etter undersøkelse viser at lønna havner lengre ned på lista over viktige trivselsfaktorer på jobben - gitt at man har et noenlunde akseptabelt lønnsnivå. Andre ting som skjer på arbeidsplassen spiller en langt større rolle for de aller fleste. Årsaken er at vi henter store deler av livet vårt, identiteten og selvbekreftelsen vår i jobben, sier seniorforsker Robert Salomon ved Arbeidsforskningsinstituttet til Dagbladet.
