Heltid blir normalen

I pleie- og omsorgssektoren er tallet på deltidsansatte så høyt som nesten 70 prosent, skriver Dagens Næringsliv.

Mye av årsaken er knyttet til frekvensen på helgejobbing blant de ansatte. Arbeidsmiljøloven, derimot, begrenser helgejobbing til annenhver søndag, men siden 1987 har normen i helse- og omsorgssektoren vært at de ansatte jobber hver tredje helg.

Avisen skriver om Drammen kommune, som innførte prosjektet "uønsket deltid", som så langt har gitt 67 flere heltids helse- og omsorgsstillinger i kommunen. Slike tiltak er som søt musikk for organisasjonene i kommunesektoren. Ifølge Dagens Næringsliv skal lederne for de tre største arbeidsgiverorganisasjonene i kommunesektoren ha blitt enige med arbeidsgiverorganisasjonen KS om at de i fellesskap skal skape en kultur i kommunene som fokuserer på heltidsstillinger.

– Det viktigste er at vi går sammen om dette, og at vi viser en vilje og sterk forpliktelse til å få mer heltid i vår sektor, sier administrerende direktør Sigrun Vågeng i kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS til Dagens Næringsliv.

Tirsdag møter hun leder i Fagforbundet, Jan Davidsen, leder i Sykepleierforbundet, Eli Gunhild By og leder i Delta, Erik Kollerud. Sammen skal de signere erklæringen de har kalt "Det store heltidsvalget".