Heller oppsigelse enn permittering

Bay er admin. dir. i bedriftsrådgivningsselskapet Naviga Lee Hech Harrison. Selskapet bistår bedrifter ved blant annet nedbemanninger, skriver Finansavisen.

– Vi kan si at permittering, for noen inntektsgrupper, er en mild måte å bli flådd på. En permittering berører lommeboken etter vært kort tid, mens man ved en oppsigelse har mye lengre tid å områ seg på, sier han.

Det er de med et høyt inntektsgrunnlag som rammes hardest. Med 800.000 i inntekt reduseres den til 34 prosent, skriver Finansavisen.

– Personer med høye private lån og uten en god buffer til å tåle svingninger i sin økonomi, er i praksis på gaten i løpet av kort tid, sier Bay.

På den annen side kan permittering være både enklere og billigere for en virksomhet, spesielt de uten tariffavtale. Derfor har advokat Nicolay Skarning sendt inn et lovforslag om at permitteringsadgang og saksbehandlingsreglene lovfestes også for slike bedrifter, skriver Finansavisen.

– Har man ikke tariffavtale, kan man altså settes på dør inntil et år uten å ha hatt en prat med sjefen en gang, sier Skarning.